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Es que alguien lo dudaba? las feminazis intentan hacer creer que las mujeres son discriminadas por que odian a los hombres, por el simple echo de ser hombres. esto se va a acabar, lo del vídeo... se puede decir mas alto pero no mas claro....
#1 #1 plaga dijo: Es que sinceramente no conozco ni una sola mujer que cobre menos que su compañero de trabajo haciendo lo mismo... En mi empresa todos cobramos igual, y en todos las empresas que he estado lo mismo.igual que en las que yo conozco
Ya me extrañaba, siempre habia oido la cantinela de que cobraban menos, pero hablaba con gente y nadie sabia ningún caso que pasaba, a nadie le pasaba pero siempre escuchaba que eran discriminadas.
#8 #8 3rmitang3 dijo: En el video hablan de trabajos formales; ni siquiera mencionan los obstáculos que tiene una niña para ser una mujer educada en muchos lugares subdesarrollados del mundo, lo que la lleva a ser económicamente dependiente de su padre o pareja o, a lo mucho, tener un trabajo informal. También está la elección de candidatos idóneos para los cargos. Se tiende a elegir un hombre en lugar de una mujer porque (y esto es repercusión del video) un hombre será más competente, se entregará más a su trabajo que una mujer. Si una mujer va a tener un hijo, cuidado, alerta de faltas, permisos, consideraciones... Si es hombre, no importa mucho si tiene un montón de hijos; total, la sociedad machista dictamina que la mujer (profesional o no) se encargará de ellos.Las mujeres lo que deben hacer es bajarse de las nubes de una p. vez, y empezar a incluirse y tomar el nicho que les estamos abriendo los hombres de mi generación: menos "equiparar sueldos" y más estudiar ciencias y carreras de proyección. Soy universitario, y estoy harto de ver filologías con 300 personas en clases y 280 mujeres, y clases de ingenierías donde hay 180 personas y sólo 3 ó 4 mujeres, y contadas.
Estudio psicología, y qué casualidad: plagado de mujeres. Pero en mi promoción, de más de 30 compañeras que conozco, NINGUNA va a apuntar a especialidad laboral. TODAS van a ir a Educación y Clínica. Cuando el mercado está demandando la especialidad que he dicho. Luego vienen las quejas, joder.
#8 #8 3rmitang3 dijo: En el video hablan de trabajos formales; ni siquiera mencionan los obstáculos que tiene una niña para ser una mujer educada en muchos lugares subdesarrollados del mundo, lo que la lleva a ser económicamente dependiente de su padre o pareja o, a lo mucho, tener un trabajo informal. También está la elección de candidatos idóneos para los cargos. Se tiende a elegir un hombre en lugar de una mujer porque (y esto es repercusión del video) un hombre será más competente, se entregará más a su trabajo que una mujer. Si una mujer va a tener un hijo, cuidado, alerta de faltas, permisos, consideraciones... Si es hombre, no importa mucho si tiene un montón de hijos; total, la sociedad machista dictamina que la mujer (profesional o no) se encargará de ellos.A ver, amigo, en el vídeo no lo mencionan porque se da por obvio que cuando se habla de estos temas es en referencia a países católicos y desarrollados, ya que en países islámicos, hindúes etc... tienen culturas diferentes con respecto a las mujeres y en países tercermundistas directamente los conceptos "igualdad", "trabajo" etc... no existen. Y lamento contradecirte con respecto a los criterios de elección entre hombres y mujeres. Muchos trabajos en empresas de cara al público tienen como preferencia a mujeres sobre los hombres ya que por defecto las mujeres socializan más fácilmente que los hombres.
Son cuestiones naturales, la mujer nunca va a dejar de criar a sus hijos, por mucho que quieran que el hombre cuide a sus hijos, la mujer siempre cuidara a sus hijos, porque le gusta, en el siglo xxi ser mujer es tener muchas ventajas en el ambito social, son mas respetadas, son la que mas fácil tienen el vivir
menudo video mas absurdo con conclusiones absurdas,porque en ningun momento dice que una mujer puede ser ingeniera y seguramente no cobrara lo mismo que un hombre ingeniero,una forma de justificar porque a las mujeres tienen que pagarle menos
#8 #8 3rmitang3 dijo: En el video hablan de trabajos formales; ni siquiera mencionan los obstáculos que tiene una niña para ser una mujer educada en muchos lugares subdesarrollados del mundo, lo que la lleva a ser económicamente dependiente de su padre o pareja o, a lo mucho, tener un trabajo informal. También está la elección de candidatos idóneos para los cargos. Se tiende a elegir un hombre en lugar de una mujer porque (y esto es repercusión del video) un hombre será más competente, se entregará más a su trabajo que una mujer. Si una mujer va a tener un hijo, cuidado, alerta de faltas, permisos, consideraciones... Si es hombre, no importa mucho si tiene un montón de hijos; total, la sociedad machista dictamina que la mujer (profesional o no) se encargará de ellos.La única solución es la que ha dicho el vídeo: que las mujeres se bajen de la nube y vivan en el mundo real: que estudien otras cosas y se abran al mercado DE VERDAD. Y que le suelten parte del trabajo de los hijos a los maridos. Porque criar a tus hijos es también tu deber como padre; eso al menos es lo que me ha enseñado el mío, y no se es menos hombre por llevar a tus retoños a cuestas, cambiarles pañales o jugar a las casitas o los coches con ellos.
La cultura es sexista. A muchos hombres como tú, tyler, no les importaría involucrarse más en los deberes del hogar y atender a los hijos; pero hay muchos hombres más a los que sí les importa, porque no es habitual, porque se vería raro, porque no quieren intentarlo, porque no es de hombres, etc. Esos hábitos sociales a los que le restan importancia son los pilares de lo referido en el video, y que deben cambiar. Si hubiera un hombre en la facultad de educ. inicial o primaria de mi U, ¿crees que no lo mirarán como un desubicado, afeminado? Esas cosas son las que deben cambiar para que así la cosa sea más igualitaria, y mi ejemplo tiene que ver porque el tema es sobre las condiciones que suele traer cada género respecto a su labor y cómo le afecta.
#9 #9 alekshandros dijo: #8 A ver, amigo, en el vídeo no lo mencionan porque se da por obvio que cuando se habla de estos temas es en referencia a países católicos y desarrollados, ya que en países islámicos, hindúes etc... tienen culturas diferentes con respecto a las mujeres y en países tercermundistas directamente los conceptos "igualdad", "trabajo" etc... no existen. Y lamento contradecirte con respecto a los criterios de elección entre hombres y mujeres. Muchos trabajos en empresas de cara al público tienen como preferencia a mujeres sobre los hombres ya que por defecto las mujeres socializan más fácilmente que los hombres. Tanto el título del video, como su apreciación general, ofrece un sentido general. Ya cuando lo vez te das cuenta que solo se refiere a cierto ámbito sociocultural. #13 #13 tyler dijo: #8 La única solución es la que ha dicho el vídeo: que las mujeres se bajen de la nube y vivan en el mundo real: que estudien otras cosas y se abran al mercado DE VERDAD. Y que le suelten parte del trabajo de los hijos a los maridos. Porque criar a tus hijos es también tu deber como padre; eso al menos es lo que me ha enseñado el mío, y no se es menos hombre por llevar a tus retoños a cuestas, cambiarles pañales o jugar a las casitas o los coches con ellos. Me abstuve de leer tu anécdota laboral, primero porque no vivo en tu país, soy latina (y tuve acceso a este video), y segundo porque decir: "yo nunca he visto eso" "que yo sepa no pasa" son solo casos aislados, cómodos y usuales en nuestro pedazo de vida que nos toca. Y estoy totalmente de acuerdo contigo sobre la igualdad y apreciación de profesiones para ambos géneros. En mi U, en educ. inicial y primaria todas son mujeres. Pero es algo más que bajarse de su nube. La nube está insertada y estimulada por la sociedad misma, y estoy hablando de Occidente, en ningún momento he mencionado Medio Oriente, India...
#8 #8 3rmitang3 dijo: En el video hablan de trabajos formales; ni siquiera mencionan los obstáculos que tiene una niña para ser una mujer educada en muchos lugares subdesarrollados del mundo, lo que la lleva a ser económicamente dependiente de su padre o pareja o, a lo mucho, tener un trabajo informal. También está la elección de candidatos idóneos para los cargos. Se tiende a elegir un hombre en lugar de una mujer porque (y esto es repercusión del video) un hombre será más competente, se entregará más a su trabajo que una mujer. Si una mujer va a tener un hijo, cuidado, alerta de faltas, permisos, consideraciones... Si es hombre, no importa mucho si tiene un montón de hijos; total, la sociedad machista dictamina que la mujer (profesional o no) se encargará de ellos.Perdona, pero creo que el vídeo deja bastante claro que está hablando de la situación laboral del Primer Mundo; sobre lo que has dicho, lo siento por discrepar, pero lo que has insinuado sobre la elección a dedo de cargos idóneos es algo bidireccional. Vivimos en un país donde hubo un gobierno como el del PSOE de Zp que metió a dedo ministras que no estaban preparadas para ello con tal de llegar a la paridad que ellos mismos estipularon. Esa forma de discriminación positiva también es mala, eh!
[Continúa...]
aunque no te guste, supongo que se referirán a las mujeres jaja, yo creo que prácticamente hoy en dia no hay discriminación laboral en cuanto a los salarios, asta el 2:45 es todo lógico y a partir de ahí que la mujer cobre el 98% pues no lo se, puede ser verdad pero la diferencia es mínima, de todas formas luego vas a una fábrica con salarios base estipulados donde TODOS cobran lo mismo, pero las mujeres suelen tener puestos donde se requiere menos esfuerzo físico, porque ellas lo reclaman al no poder con la carga de trabajo, o porque directamente se las ponen ahí(y claro a callar la boca que se vive muy bien), y con todo y con eso se siguen quejando...
Tonterias de las feminaces y retrasadas como siempre... Intentan ir por delante con sus complejos e inseguridades inventando sinsentidos, cuando nunca lo conseguiran... XD
Pues yo seré un caso aislado como decís, pero en un trabajo de hace tiempo (una fábrica de muebles) teniendo más experiencia y en general haciendo más cosas, un compañero mio cobraba mas que yo, comparamos las nominas e incluso el lo veía raro...
Por fin todo aclarado, y ahora bonitas...... A Fregar!!!!
Silencio, una feminazi va a explicarlo todo...
Para mí no tiene sentido. Se dice que una mujer cobra menos respecto a que ambos géneros están en el mismo sector laboral. No si uno es ingeniero o una es enfermera.
Si un ingeniero ganas más que una ingeniera; no es justo (el mito es cierto). Si una enfermera ganas menos que un enfermero; tampoco es justo (el mito es cierto).
El mito no es según la selección que haga cada género según su carrera. Tontos! Que se pone a hablar uno ahí con imágenes, número, medidas y mas comecocos y no hacéis vuestras propias ideas. Ah! claro, es más fácil cree a un "listillo" que pensar un poco. :D
En Argentina esto pasaba, hasta que llegó Perón y Evita.
P
V
Mi novia curra en el mismo sitio que yo y cobra exactamente lo mismo, y van dos años ya, es mas, anteriormente yo cobraba menos que ella por hacer lo mismo.
Me he creado una cuenta solo para decir que a ver si salís de vuestra pequeña burbuja de una vez. Que no pase en vuestra oficina no significa que no pase en las demás. ¿Qué las mujeres se bajen de la nube? ¿feminazis? jaja, es que no tenéis ni idea de lo que habláis.
Y os pongo un ejemplo, en AXA, en las altas direcciones si que hay desigualdad de sueldo debido al género que perteneces. A parte de que también podéis comparar el numero de mujeres de alto cargo con el de los hombres.
No soy mujer, aunque me da igual si me creéis o no. Y es normal que haya tanto comentario en contra del vídeo en una página que de mujeres, pocas. Un saludo
#8 #8 3rmitang3 dijo: En el video hablan de trabajos formales; ni siquiera mencionan los obstáculos que tiene una niña para ser una mujer educada en muchos lugares subdesarrollados del mundo, lo que la lleva a ser económicamente dependiente de su padre o pareja o, a lo mucho, tener un trabajo informal. También está la elección de candidatos idóneos para los cargos. Se tiende a elegir un hombre en lugar de una mujer porque (y esto es repercusión del video) un hombre será más competente, se entregará más a su trabajo que una mujer. Si una mujer va a tener un hijo, cuidado, alerta de faltas, permisos, consideraciones... Si es hombre, no importa mucho si tiene un montón de hijos; total, la sociedad machista dictamina que la mujer (profesional o no) se encargará de ellos. [...] En cuanto a experiencias personales, te puedo contar la de mi padre: lleva 19 años trabajando de educador en una guardería. Estudió E. Infantil y es el trabajo que siempre quiso. Pues bien, mi padre ha tenido que aguantar DE TODO. Desde insultos por parte de x personas hasta tratos vejatorios de sus propias compañeras por ser un hombre en un puesto de trabajo "de mujeres", y cuestionar su capacidad para el trabajo, pese a ser el trabajador mejor cualificado en títulos, y con 2 hijos de experiencia, cuando sus compañeras tienen mi edad y lo más parecido que tienen a un hijo es un sobrino. Así que la verdad, menos humos para todas las mujeres que ven "desigualdades" donde no hay, porque las primeras personas retrógradas son ellas.
En el video hablan de trabajos formales; ni siquiera mencionan los obstáculos que tiene una niña para ser una mujer educada en muchos lugares subdesarrollados del mundo, lo que la lleva a ser económicamente dependiente de su padre o pareja o, a lo mucho, tener un trabajo informal. También está la elección de candidatos idóneos para los cargos. Se tiende a elegir un hombre en lugar de una mujer porque (y esto es repercusión del video) un hombre será más competente, se entregará más a su trabajo que una mujer. Si una mujer va a tener un hijo, cuidado, alerta de faltas, permisos, consideraciones... Si es hombre, no importa mucho si tiene un montón de hijos; total, la sociedad machista dictamina que la mujer (profesional o no) se encargará de ellos.
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28 may 2014, 19:42
Es que sinceramente no conozco ni una sola mujer que cobre menos que su compañero de trabajo haciendo lo mismo... En mi empresa todos cobramos igual, y en todos las empresas que he estado lo mismo.