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#176 #176 batusay2kx dijo: #170 @dansuemlooizgrim hombre. De hecho, si tienes algún documento donde una feminista se queje de la brecha salarial del 3º mundo me gustaría verlo, porque yo si te puedo pasar una conferencia de una feminista afirmando que el feminismo y el islam, esa creencia religiosa que es la ley en algunos países y dice cosas como que una mujer ******* ha de ser lapidada, NO son incompatibles...
Y para terminar, con respecto a lo "tercero": Si me dices que te parece injusto que una chica que deja los estudios para formar una familia no pueda optar a un puesto de trabajo con alto sueldo por falta de formación, lo que me das a entender es que pretendes @batusay2kx Alto ahí, el Islam no es una creencia religiosa que es la ley. Mejor dicho, sí lo es, pero solo en algunos países que lo permiten, como Irán y Arabia Saudita. Ellos son los que lapidan mujeres y aplican ojo por ojo cuando se viola a una, por ejm. Hay muchos países islámicos, pero es un prejuicio generalizado asumir que en todos ellos se trata a las mujeres como inferiores, y empecemos a recitar: "La burka... El matrimonio con niñas... la no participación pública...". Y esos países no conforman ni la mitad de la población musulmana mundial. Así que no, no son incompatibles.
#176 #176 batusay2kx dijo: #170 @dansuemlooizgrim hombre. De hecho, si tienes algún documento donde una feminista se queje de la brecha salarial del 3º mundo me gustaría verlo, porque yo si te puedo pasar una conferencia de una feminista afirmando que el feminismo y el islam, esa creencia religiosa que es la ley en algunos países y dice cosas como que una mujer ******* ha de ser lapidada, NO son incompatibles...
Y para terminar, con respecto a lo "tercero": Si me dices que te parece injusto que una chica que deja los estudios para formar una familia no pueda optar a un puesto de trabajo con alto sueldo por falta de formación, lo que me das a entender es que pretendes @batusay2kx Te puedo pasar artículos y creo que sí puedo dar con investigaciones sobre la brecha salarial en Latinoamérica, ya que justo vivo en un país del 3er mundo y es bien machista; pero tendré que buscarlos, no los tengo a la mano.
Y sí, entendiste mal. No he dicho que deba darse ventaja a una mujer para un puesto para el que no está calificada solo porque formó familia.
#177 #177 batusay2kx dijo: #170 @dansuemlooizgrim que la sociedad apoye que se den puestos que requieran formación a personas no formadas por asuntos de maternidad porque es una injusticia...si no explícamelo porque no lo he entendido.
#171 @incendiosdenieve Te pregunto lo mismo que ha #154 @raven_von_bathory : ¿Que derechos tenemos los hombres que no tengan las mujeres? Porque yo si te puedo nombrar minimo 1 derecho que tienen las mujeres en españa que nosotros no, un derecho ademas no solo legal si no ademas social. ¿Y de verdad estan las mujeres tan mal y oprimidas con respecto a los hombres? La doctora Christina H. Sommers, de Factual Feminism, nos lo cuenta:
[youtube]1oqyrflOQFc[/youtube]
@batusay2kx Complementaré mi discurso: lo adecuado es que el Estado o sistema laboral-social le dé oportunidades de escalar a una situación laboral equitativa y justa a una mujer que, por razones adversas, no pudo hacerlo de manera tradicional (estudiando cuando debió estudiar y no lo hizo por el embarazo, no estudiar para trabajar por la misma razón). ¿Cómo? Capacitándola en la nocturna, guarderías en el trabajo, por ejemplo. La mayoría de las madres solteras no lo decidieron así, y creo que lo sabes.
#185 #185 3rmitang3 dijo: #177 @batusay2kx Complementaré mi discurso: lo adecuado es que el Estado o sistema laboral-social le dé oportunidades de escalar a una situación laboral equitativa y justa a una mujer que, por razones adversas, no pudo hacerlo de manera tradicional (estudiando cuando debió estudiar y no lo hizo por el embarazo, no estudiar para trabajar por la misma razón). ¿Cómo? Capacitándola en la nocturna, guarderías en el trabajo, por ejemplo. La mayoría de las madres solteras no lo decidieron así, y creo que lo sabes.@dansuemlooizgrim Lo que has dicho no tiene sentido alguno empezando con que pagar menos a alguien o pagar más a otro es exactamente lo mismo, y si te refieres a pagar más de lo debido por un trabajo en particular me gustaría que me presentases la empresa que hace eso, que quiero echar el curriculum ya mismo. Nuevamente, volvemos a asumir que el patriarquismo esta por encima del capitalismo en los modelos de negocios de las empresas.
Después sigues insistiendo en que existe la brecha salarial y ademas la justificas con una película mental que te has hecho argumentada en un jodido episodio de Friends...¿de verdad me lo tengo que tomar en serio? O a lo mejor pretendías justificar
#180 #180 3rmitang3 dijo: #173 @batusay2kx Si has visto Friends, hay un capítulo donde Rachel nota que su jefa y otros empleados fuman y socializan mientras lo hacen. Ella decide fumar con ellos, pero sus amigos la recriminan. Un día, apenas se aleja de la sala de fumadores, escucha cómo su jefa le cede una oportunidad de viajar a París a una de las empleadas. Rachel se perdió siquiera la oportunidad de ser considerada porque no estaba fumando con ellos. Algo similar pasa con la discriminación de género en el trabajo.#181 #181 3rmitang3 dijo: #174 @batusay2kx (Continúa) Muchos cargos, bonos, extras, compensaciones, vista gorda a facturas que no se justifican, se deciden en la estructura social que se da entre hombres, donde una mujer del mismo ambiente no puede entrar: cuando se van a un bar o nighclub o a ver un partido, e incluso una reunión de oficina se puede volver "masculina" . Una cosa es ser empleada del mismo jefe y otra, tener confianza para andar con él y los demás. Eso también tiene que ver con la brecha salarial.@dansuemlooizgrim el hecho de que las mujeres negocian menos su sueldo que los hombres con ese topicazo feminista del "boys club" donde las mujeres no tienen derecho a entrar. ¿Sabes que hay mujeres en altos cargos en muchas empresas importantes, cierto? ¿Y que aunque fuera cierta tu película mental eso no influye en que las mujeres no negocien sus sueldos y escojan carreras con salarios menores y estén más dispuestas a trabajar a tiempo parcial? ¿Y que aun así LA BRECHA SALARIAL ES UN MITO exceptuando casos específicos, como dije antes?
Y ahora en serio...¿te basas en un episodio de Friends y un caso imaginario que te has sacado de la manga para apoyar la brecha salarial? Yo alucino...
#180 #180 3rmitang3 dijo: #173 @batusay2kx Si has visto Friends, hay un capítulo donde Rachel nota que su jefa y otros empleados fuman y socializan mientras lo hacen. Ella decide fumar con ellos, pero sus amigos la recriminan. Un día, apenas se aleja de la sala de fumadores, escucha cómo su jefa le cede una oportunidad de viajar a París a una de las empleadas. Rachel se perdió siquiera la oportunidad de ser considerada porque no estaba fumando con ellos. Algo similar pasa con la discriminación de género en el trabajo.#181 #181 3rmitang3 dijo: #174 @batusay2kx (Continúa) Muchos cargos, bonos, extras, compensaciones, vista gorda a facturas que no se justifican, se deciden en la estructura social que se da entre hombres, donde una mujer del mismo ambiente no puede entrar: cuando se van a un bar o nighclub o a ver un partido, e incluso una reunión de oficina se puede volver "masculina" . Una cosa es ser empleada del mismo jefe y otra, tener confianza para andar con él y los demás. Eso también tiene que ver con la brecha salarial.@dansuemlooizgrim el hecho de que las mujeres negocian menos su sueldo que los hombres con ese topicazo feminista del "boys club" donde las mujeres no tienen derecho a entrar. ¿Sabes que hay mujeres en altos cargos en muchas empresas importantes, cierto? ¿Y que aunque fuera cierta tu película mental eso no influye en que las mujeres no negocien sus sueldos y escojan carreras con salarios menores y estén más dispuestas a trabajar a tiempo parcial? ¿Y que aun así LA BRECHA SALARIAL ES UN MITO exceptuando casos específicos, como dije antes?
Y ahora en serio...¿te basas en un episodio de Friends y un caso imaginario que te has sacado de la manga para apoyar la brecha salarial? Yo alucino...
#182 #182 3rmitang3 dijo: #175 @batusay2kx Ya no vas a encontrar los Sonylearks porque eran documentos confidenciales, como siempre lo han sido, nunca vas a encontrar el contrato de ninguna estrella de Hollywood. Lo que sí puedes encontrar son artículos y noticias que hablen de ello. La ganadora del Óscar a Mejor Actriz de Reparto este año, Patricia Arquette, al final de su discurso dijo que ya no debería existir la brecha salarial en Hollywood o algo así, y lo dijo justamente por los Sonylearks. Y sí, las actrices comprometidas renegociaron. Específicamente, recuerdo a Amy Adams y Jennifer Lawrence, si te sirve.@dansuemlooizgrim Lo siento mucho, pero ahí te equivocas. No estoy diciendo que todos los musulmanes vayan lapidando a cada mujer que se haya acostado con un hombre sin estar casada o la maltrate por ir vestida "indecentemente"...pero el islamismo ciertamente apoya y promueve este tipo de conducta de manera directa. Así que no, el feminismo no es compatible con el islamismo. Aquí una videocritica de la conferencia antes mencionada (en ingles):
Y aquí un pequeño articulo sobre el trato de la mujer en el islam: http://chersonandmolschky.com/2013/10/07/treatment-women-islam/
#184 #184 3rmitang3 dijo: #176 @batusay2kx Te puedo pasar artículos y creo que sí puedo dar con investigaciones sobre la brecha salarial en Latinoamérica, ya que justo vivo en un país del 3er mundo y es bien machista; pero tendré que buscarlos, no los tengo a la mano.
Y sí, entendiste mal. No he dicho que deba darse ventaja a una mujer para un puesto para el que no está calificada solo porque formó familia.@dansuemlooizgrim Nuevamente, la brecha salarial no existe, al menos demostrado en EEUU y Europa, no voy a hablar de Latinoamerica porque la verdad no he leído casos específicos de allí, aunque no me extrañaría que los estudios realizados sobre el tema siguieran el mismo falso principio de la media de sueldos a tiempo completo del resto. Pero bueno, me abstengo de opinar porque nuevamente no conozco la situación de latinoamerica al respecto.
Eso si, después me dices que no has dicho "que deba darse ventaja a una mujer para un puesto para el que no está calificada solo porque formó familia" y para después soltar que "lo adecuado es que el Estado o sistema laboral-social le dé oportunidades de escalar a una situación laboral equitativa y justa a una
#185 #185 3rmitang3 dijo: #177 @batusay2kx Complementaré mi discurso: lo adecuado es que el Estado o sistema laboral-social le dé oportunidades de escalar a una situación laboral equitativa y justa a una mujer que, por razones adversas, no pudo hacerlo de manera tradicional (estudiando cuando debió estudiar y no lo hizo por el embarazo, no estudiar para trabajar por la misma razón). ¿Cómo? Capacitándola en la nocturna, guarderías en el trabajo, por ejemplo. La mayoría de las madres solteras no lo decidieron así, y creo que lo sabes.@dansuemlooizgrim mujer que, por razones adversas, no pudo hacerlo de manera tradicional (estudiando cuando debió estudiar y no lo hizo por el embarazo, no estudiar para trabajar por la misma razón)"...vamos a ver, si una mujer no puede optar a un puesto mayor porque no tiene los estudios necesarios, ¿de que leche le sirve una guardería en el trabajo para subir a una posición mayor? Si no tiene lo que hace falta para el ascenso, por mucho que tenga acceso a una guardería no lo va a conseguir PORQUE NO TIENE LA FORMACIÓN NECESARIA.
Asi que nuevamente, o estas diciendo que se le de ventaja a aquella persona que ha decidido no formarse para tener una familia para que pueda ascender
#185 #185 3rmitang3 dijo: #177 @batusay2kx Complementaré mi discurso: lo adecuado es que el Estado o sistema laboral-social le dé oportunidades de escalar a una situación laboral equitativa y justa a una mujer que, por razones adversas, no pudo hacerlo de manera tradicional (estudiando cuando debió estudiar y no lo hizo por el embarazo, no estudiar para trabajar por la misma razón). ¿Cómo? Capacitándola en la nocturna, guarderías en el trabajo, por ejemplo. La mayoría de las madres solteras no lo decidieron así, y creo que lo sabes.@dansuemlooizgrim en una empresa igual a la persona que si se ha formado o sigo sin entenderlo, porque ademas la solución que propones es cuanto menos ineficaz.
#160 #160 batusay2kx dijo: #158 @sonic117 Aquí os presento el panorama español (y el del resto de la sociedad del primer mundo): Aquí una noticia de una mujer violada a punta de pistola por 3 hombres......¿te ha sobresaltado? ¿te ha puesto de mala leche? Es una reacción lógica, pero tranquilos: En realidad han sido 3 mujeres que han violado a un hombre a punta de pistola:
http://www.abc.es/internacional/20150508/abci-hombre-violado-sudafrica-tres-201505081201.html
Y por lo tanto en vez de indignarse, organizar donaciones de dinero para la victima, realizar protestas para para la inexistente "cultura de la violación" y demás, pues la reacción obvia es descojonarse, tomárselo a cachondeo y que las feministas y los caballeros de blanca armadura que las defienden@batusay2kx Hablemos de proporciones, por cada hombre violado, cuantos millones de mujeres violadas. Ambos casos de violación son deleznables pero se hace mayor hincapié al más numeroso y no al anecdótico (te animo a que me encuentres más noticias como esta y trates de igualar el número)
#173 #173 batusay2kx dijo: #170 @dansuemlooizgrim No, no...lo que dice el feminismo es que en términos generales, las mujeres ganan menos que los hombres por discriminación de genero (para ser exactos, en españa dicen que es de un 37'4%, en EEUU dicen que es de un 27%, etc.) cuando es FALSO, empezando con que la "brecha" es de apenas un par de céntimos cuando se tienen en cuenta datos como horas por semana, puesto de trabajo, formación, etc., y eso sin contar cosas como que las mujeres DECIDEN hacer carrera en campos que no tienen alto sueldo, o que hay estudios que demuestran que los hombres son más propensos a negociar nuestro sueldo que las mujeres. Por lo tanto, esa supuesta "brecha" salarial que es en realidad es prácticamente inexistente en ningún momento tiene que ver con discriminación de genero.@batusay2kx No has paseado mucho últimamente por las universidades españolas, porque carreras como arquitectura e incluso medicina (esta última depende de la facultad) el número de mujeres supera al de los hombres. A pesar de SI HACER CARRERAS EN CAMPOS QUE DAN SUELDOS CUANTIOSOS, para puestos de confianza o puestos superiores. Se deciden pasar de la opción femenina y dársela al hombre, aunque ella esté más cualificada, por si acaso, ella se queda embarazada. Es muy fuerte pero aquí se hace, con lo que las mujeres chocamos con algo similar a lo que se menciona en el campo de la física en la paradoja de Fermi: EL GRAN FILTRO. Nos es casi imposible ascender a ciertos puestos superiores de trabajo
#194 #194 raven_von_bathory dijo: #173 @batusay2kx No has paseado mucho últimamente por las universidades españolas, porque carreras como arquitectura e incluso medicina (esta última depende de la facultad) el número de mujeres supera al de los hombres. A pesar de SI HACER CARRERAS EN CAMPOS QUE DAN SUELDOS CUANTIOSOS, para puestos de confianza o puestos superiores. Se deciden pasar de la opción femenina y dársela al hombre, aunque ella esté más cualificada, por si acaso, ella se queda embarazada. Es muy fuerte pero aquí se hace, con lo que las mujeres chocamos con algo similar a lo que se menciona en el campo de la física en la paradoja de Fermi: EL GRAN FILTRO. Nos es casi imposible ascender a ciertos puestos superiores de trabajo@raven_von_bathory Te vuelvo a pasar el vídeo que te he pasado (ya que obviamente no lo has visto) antes donde dicen claramente que las mujeres DECIDEN hacer carrera en especializaciones que no son tan económicamente productivas que los hombres y que ademas mencionan esas "barreras invisibles" que tu llamas filtros como lo que es: Una mera escusa para no aceptar el hecho de que las mujeres tienen decisión propia y no son victimas de un complot patriarcal para someterlas a ninguna de esas decisiones.
#186 #186 batusay2kx dijo: #185 @dansuemlooizgrim Lo que has dicho no tiene sentido alguno empezando con que pagar menos a alguien o pagar más a otro es exactamente lo mismo, y si te refieres a pagar más de lo debido por un trabajo en particular me gustaría que me presentases la empresa que hace eso, que quiero echar el curriculum ya mismo. Nuevamente, volvemos a asumir que el patriarquismo esta por encima del capitalismo en los modelos de negocios de las empresas.
Después sigues insistiendo en que existe la brecha salarial y ademas la justificas con una película mental que te has hecho argumentada en un jodido episodio de Friends...¿de verdad me lo tengo que tomar en serio? O a lo mejor pretendías justificar @batusay2kx ¿Película mental? Claramente he dicho que algo similar pasa, es una comparación, ¿de verdad crees que soy tan... no sé, para creer que Friends es evidencia real o algo así? Por Dios.
#188 #188 batusay2kx dijo: #180 #181 @dansuemlooizgrim el hecho de que las mujeres negocian menos su sueldo que los hombres con ese topicazo feminista del "boys club" donde las mujeres no tienen derecho a entrar. ¿Sabes que hay mujeres en altos cargos en muchas empresas importantes, cierto? ¿Y que aunque fuera cierta tu película mental eso no influye en que las mujeres no negocien sus sueldos y escojan carreras con salarios menores y estén más dispuestas a trabajar a tiempo parcial? ¿Y que aun así LA BRECHA SALARIAL ES UN MITO exceptuando casos específicos, como dije antes?
Y ahora en serio...¿te basas en un episodio de Friends y un caso imaginario que te has sacado de la manga para apoyar la brecha salarial? Yo alucino...@batusay2kx Claro que sé que hay mujeres líderes, nunca lo he negado, la pregunta es, ¿Cuántas son? ¿Cuántas más podrían ser pero no se les permitió? En Latinoamérica hay brecha salarial, son más de 30 países, así que excepción para nada. Lo de disposición para tiempos parciales y carreras diferentes sí tiene que ver con la discriminación de género: como el mismo vídeo dice al final, hay que animar a las mujeres a que entren a carreras "de hombres".
#188 #188 batusay2kx dijo: #180 #181 @dansuemlooizgrim el hecho de que las mujeres negocian menos su sueldo que los hombres con ese topicazo feminista del "boys club" donde las mujeres no tienen derecho a entrar. ¿Sabes que hay mujeres en altos cargos en muchas empresas importantes, cierto? ¿Y que aunque fuera cierta tu película mental eso no influye en que las mujeres no negocien sus sueldos y escojan carreras con salarios menores y estén más dispuestas a trabajar a tiempo parcial? ¿Y que aun así LA BRECHA SALARIAL ES UN MITO exceptuando casos específicos, como dije antes?
Y ahora en serio...¿te basas en un episodio de Friends y un caso imaginario que te has sacado de la manga para apoyar la brecha salarial? Yo alucino...@batusay2kx No todo es boys club, hay sexismo inmerso en la sociedad detrás de todo ello: https://www.youtube.com/watch?v=XP3cyRRAfX0 ¿Qué culpa tienen las empresas de que las mujeres escojan carreras en las que ganan menos que en otras? Ninguna. Es la crianza, que discrimina y encasilla a la mujer para que no aspire a ciencias, ingeniería, cibernética, negocios, etc.; pero sí a cosmetología, modelaje, gastronomía, administración, turismo (secretarias y terra/aeromozas siempre, rara vez hay hombres en esas funciones), educ. inicial...
#189 #189 batusay2kx dijo: #182 @dansuemlooizgrim Lo siento mucho, pero ahí te equivocas. No estoy diciendo que todos los musulmanes vayan lapidando a cada mujer que se haya acostado con un hombre sin estar casada o la maltrate por ir vestida "indecentemente"...pero el islamismo ciertamente apoya y promueve este tipo de conducta de manera directa. Así que no, el feminismo no es compatible con el islamismo. Aquí una videocritica de la conferencia antes mencionada (en ingles):
[youtube]y4k5AI0OuwQ[/youtube]
Y aquí un pequeño articulo sobre el trato de la mujer en el islam: http://chersonandmolschky.com/2013/10/07/treatment-women-islam/@batusay2kx No sé inglés. Y con eso no quiero decir que automáticamente tu evidencia es falsa (una vez tuve una larguísima discusión con un tío que también me pasaba links en inglés y me acusó de invalidarlos solo porque no podía leerlos, incluso le dije: "¿Tan difícil es creer que soy una latina que solo habla español?"). Hay directrices teóricas del Islam que creo se contradicen con la igualdad de género, así como en el Cristianismo y el Judaísmo; pero en la práctica, lejos de un gobierno teocrático, pueden darle una interpretación justa y respetable para la mujer. No me meto más porque no conozco mucho del Islamismo en sí, lo que sí sé es que ninguna religión sigue al pie de la letra sus doctrinas básicas, depende del contexto y la vertiente.
#198 #198 3rmitang3 dijo: #186 @batusay2kx ¿Película mental? Claramente he dicho que algo similar pasa, es una comparación, ¿de verdad crees que soy tan... no sé, para creer que Friends es evidencia real o algo así? Por Dios.
#188 @batusay2kx Claro que sé que hay mujeres líderes, nunca lo he negado, la pregunta es, ¿Cuántas son? ¿Cuántas más podrían ser pero no se les permitió? En Latinoamérica hay brecha salarial, son más de 30 países, así que excepción para nada. Lo de disposición para tiempos parciales y carreras diferentes sí tiene que ver con la discriminación de género: como el mismo vídeo dice al final, hay que animar a las mujeres a que entren a carreras "de hombres".@dansuemlooizgrim "Carreras de hombres"...¿no eres tu el que esta discriminando a la mujer diciendo que existen carreras que no son para ellas? Que yo sepa, a nadie se le prohibe entrar en una carrera por su sexo por mucho que las feministas quieran hacernos creer que en campos como informática o ingeniería pasa esto. Si no hay más mujeres en esas carreras que tu llamas "para hombres", es porque no quieren.
Con respecto a lo de las mujeres lideres: http://www.libertaddigital.com/opinion/ideas/la-verdad-sobre-los-salarios-de-mujeres-y-hombres-1276239962.html motivo argumentado de porque no hay más.
#198 #198 3rmitang3 dijo: #186 @batusay2kx ¿Película mental? Claramente he dicho que algo similar pasa, es una comparación, ¿de verdad crees que soy tan... no sé, para creer que Friends es evidencia real o algo así? Por Dios.
#188 @batusay2kx Claro que sé que hay mujeres líderes, nunca lo he negado, la pregunta es, ¿Cuántas son? ¿Cuántas más podrían ser pero no se les permitió? En Latinoamérica hay brecha salarial, son más de 30 países, así que excepción para nada. Lo de disposición para tiempos parciales y carreras diferentes sí tiene que ver con la discriminación de género: como el mismo vídeo dice al final, hay que animar a las mujeres a que entren a carreras "de hombres".@dansuemlooizgrim Y con respecto a lo otro: Si, una película mental que te has montado basada en un episodio de Friends para justificar la existencia de una brecha salarial de la cual aun estoy esperando estudios que la demuestren...
#199 #199 3rmitang3 dijo: #188 @batusay2kx No todo es boys club, hay sexismo inmerso en la sociedad detrás de todo ello: https://www.youtube.com/watch?v=XP3cyRRAfX0 ¿Qué culpa tienen las empresas de que las mujeres escojan carreras en las que ganan menos que en otras? Ninguna. Es la crianza, que discrimina y encasilla a la mujer para que no aspire a ciencias, ingeniería, cibernética, negocios, etc.; pero sí a cosmetología, modelaje, gastronomía, administración, turismo (secretarias y terra/aeromozas siempre, rara vez hay hombres en esas funciones), educ. inicial...@dansuemlooizgrim Precisamente en ambos vídeos que te he mandado argumentan que esas barreras invisibles sociales son falsas, y que nada ni nadie impide a una mujer meterse en la carrera que quiera y es una cuestión de decisión propia, y mientras las mujeres eligen carreras y especializaciones más centradas en lo social y humanitario, los hombres eligen carreras que tienen más que ver con la creación y uso de maquinaria y equipos informáticos, PUNTO.
#200 #200 3rmitang3 dijo: #189 @batusay2kx No sé inglés. Y con eso no quiero decir que automáticamente tu evidencia es falsa (una vez tuve una larguísima discusión con un tío que también me pasaba links en inglés y me acusó de invalidarlos solo porque no podía leerlos, incluso le dije: "¿Tan difícil es creer que soy una latina que solo habla español?"). Hay directrices teóricas del Islam que creo se contradicen con la igualdad de género, así como en el Cristianismo y el Judaísmo; pero en la práctica, lejos de un gobierno teocrático, pueden darle una interpretación justa y respetable para la mujer. No me meto más porque no conozco mucho del Islamismo en sí, lo que sí sé es que ninguna religión sigue al pie de la letra sus doctrinas básicas, depende del contexto y la vertiente.@dansuemlooizgrim Pues estamos apañados si no puedes ver los vídeos que te mando donde argumentan y muestran datos y estudios sobre lo que estoy diciendo...pero bueno, créeme cuando digo que cada argumento que te doy esta basado en datos y hechos demostrados y no en suposiciones o creencias en un patriarquismo invisible que oprime a la mujer, y de hecho te animo a que busques artículos en español sobre lo que te estoy hablando.
Y de nuevo lo digo, lo siento pero no hay interpretación posible que haga que el feminismo y el islamismo sean compatibles. Y de nuevo, hablo de la compatibilidad de la creencia religiosa con el movimiento feminista, no de los creyentes en si.
#201 #201 3rmitang3 dijo: #191 @batusay2kx ¿De qué leches? Debo decirte que estás muy desinformado. En USA y Dinamarca, por ejm., las guarderías no solo son destacadas y están presentes en muchos negocios o empresas, sino que hay un reglaje que las hace imprescindibles (siempre y cuando haya "público" suficiente); el gobierno, ni siquiera la empresa, invierte en ellas (eso sí, no es general). En lugar de trabajar de más para pagar una niñera o dejarlo con un pariente, en una guardería se tiene cerca al hijo/a y con más seguridad, y esta tiene los implementos y gente capacitada para que sea un entorno educativo y eficaz, no solo "un espacio donde juegue y espere a su mamá". ¿Crees que eso no ayuda a que una mujer nivele sus estudios o trabaje mejor?@dansuemlooizgrim Vamos a ver, no estoy diciendo que las guarderías en el trabajo no sean útiles para que ambos padres, lo que estoy diciendo es que aplicando tu lógica, si una persona dejo de formarse para formar una familia y después entro a trabajar en una empresa que para ascender a puestos superiores requiere formación de poco le va a servir que haya una guardería para ascender porque NO TIENE LA FORMACIÓN NECESARIA. Si me llegas a decir el poner guarderías en las universidades o centros de estudios para ayudar a esa persona a formarse para después entrar en una empresa entonces si, eso ayudaría a que personas que han tenido un hijo se formen para así poder optar a un puesto mayor,
#165 #165 3rmitang3 dijo: #164 @pablitxo_97 Ese vídeo se ubica en el 1° mundo, con profesiones formalizadas y equidad de oportunidades educativas y opciones. El machismo y la diferencia de géneros, así como la brecha salarial, va mucho más allá que eso, tal como lo explica la final. A ver pues, dile a una mujer que ha tenido un embarazo y que se ha dedicado a criar a su hijo en casa mientras su pareja seguía en la oficina que en lugar de tener al niño debió capacitarse... Dile a la que dejó de ir al colegio por lo mismo que merece ganar menos... Técnicamente sí, pero eso no es justo.@dansuemlooizgrim No es justo pero¿ por qué la madre tiene que asumir toda esa responsabilidad? El video explica claramente porque se gana menos, incluso muestra que la diferencia de salarios se viese en igual de condiciones en sus decisiones en la vida la diferencia se reduce de 0,25% a un 2% de diferencia salarial. La cosa es que en las empresas se es justo, quein más se haya formado y más tiempo lleve trabajando obviamente va a ganar más. El problema ahora viene que no se normaliza la división de responsabilidades en la casa para que no perjudique unicamente a uno de los dos miembros del matrimonio.
#207 #207 pablitxo_97 dijo: #165 @dansuemlooizgrim No es justo pero¿ por qué la madre tiene que asumir toda esa responsabilidad? El video explica claramente porque se gana menos, incluso muestra que la diferencia de salarios se viese en igual de condiciones en sus decisiones en la vida la diferencia se reduce de 0,25% a un 2% de diferencia salarial. La cosa es que en las empresas se es justo, quein más se haya formado y más tiempo lleve trabajando obviamente va a ganar más. El problema ahora viene que no se normaliza la división de responsabilidades en la casa para que no perjudique unicamente a uno de los dos miembros del matrimonio.
@pablitxo_97 Ya estamos...¿quien ha dicho que la madre tiene que asumir toda la responsabilidad? ¿Y que tienen que ver las empresas con que decide un matrimonio sobre la crianza de los hijos? Esta claro que hay que fomentar más que el hombre se involucre en las tareas del hogar, ¡pero es que lo decís como si le pusieran una pistola en la cabeza a las mujeres que quedan embarazadas y las obliguen a dejar el trabajo para criar a los hijos, ostias!
#207 #207 pablitxo_97 dijo: #165 @dansuemlooizgrim No es justo pero¿ por qué la madre tiene que asumir toda esa responsabilidad? El video explica claramente porque se gana menos, incluso muestra que la diferencia de salarios se viese en igual de condiciones en sus decisiones en la vida la diferencia se reduce de 0,25% a un 2% de diferencia salarial. La cosa es que en las empresas se es justo, quein más se haya formado y más tiempo lleve trabajando obviamente va a ganar más. El problema ahora viene que no se normaliza la división de responsabilidades en la casa para que no perjudique unicamente a uno de los dos miembros del matrimonio.
@pablitxo_97 De hecho, en el vídeo dice claramente que "Son más propensas a dejar el trabajo por largos periodos de tiempo, normalmente porque DECIDEN formar una familia", así que no se de donde estáis sacando que dejan de trabajar porque obligación del embarazo y que están obligadas a criar ellas a los hijos, la verdad.
#202 #202 batusay2kx dijo: #198 @dansuemlooizgrim "Carreras de hombres"...¿no eres tu el que esta discriminando a la mujer diciendo que existen carreras que no son para ellas? Que yo sepa, a nadie se le prohibe entrar en una carrera por su sexo por mucho que las feministas quieran hacernos creer que en campos como informática o ingeniería pasa esto. Si no hay más mujeres en esas carreras que tu llamas "para hombres", es porque no quieren.
[youtube]l-6usiN4uoA[/youtube]
Con respecto a lo de las mujeres lideres: http://www.libertaddigital.com/opinion/ideas/la-verdad-sobre-los-salarios-de-mujeres-y-hombres-1276239962.html motivo argumentado de porque no hay más.@batusay2kx Al parecer no te has dado cuenta de LAS COMILLAS. Por supuesto que ninguna carrera es para hombres o para mujeres.
#203 #203 batusay2kx dijo: #198 @dansuemlooizgrim Y con respecto a lo otro: Si, una película mental que te has montado basada en un episodio de Friends para justificar la existencia de una brecha salarial de la cual aun estoy esperando estudios que la demuestren...
#199 @dansuemlooizgrim Precisamente en ambos vídeos que te he mandado argumentan que esas barreras invisibles sociales son falsas, y que nada ni nadie impide a una mujer meterse en la carrera que quiera y es una cuestión de decisión propia, y mientras las mujeres eligen carreras y especializaciones más centradas en lo social y humanitario, los hombres eligen carreras que tienen más que ver con la creación y uso de maquinaria y equipos informáticos, PUNTO.@batusay2kx El capítulo de Friends lo he visto el año pasado. La brecha salarial y la discriminación de género en el trabajo tiene muchos años más, y te repito que lo usé como comparación, no como sustento (o sea, ¿de verdad crees que no sé que es una serie de ficción? ¿Tan idiota crees que soy?).
#205 #205 batusay2kx dijo: #201 @dansuemlooizgrim Vamos a ver, no estoy diciendo que las guarderías en el trabajo no sean útiles para que ambos padres, lo que estoy diciendo es que aplicando tu lógica, si una persona dejo de formarse para formar una familia y después entro a trabajar en una empresa que para ascender a puestos superiores requiere formación de poco le va a servir que haya una guardería para ascender porque NO TIENE LA FORMACIÓN NECESARIA. Si me llegas a decir el poner guarderías en las universidades o centros de estudios para ayudar a esa persona a formarse para después entrar en una empresa entonces si, eso ayudaría a que personas que han tenido un hijo se formen para así poder optar a un puesto mayor, 206 @batusay2kx Al parecer tú sigues sin entender que eso es lo que he querido decir. Una guardería, lactario, spa, sala de TV, mall, etc. (estoy exagerando, no vayas a venir con que estoy siendo sexista), cualquier cosa necesaria que apoye a una madre de familia en su trabajo JAMÁS va a reemplazar la capacitación o profesionalización que requiere para un puesto. Nadie dice: "Esa mujer no está preparada; pero tiene un hijo, así que es como si lo estuviera, démosle el puesto". Por eso puse "nivele sus estudios, trabaje mejor", porque hay empleos donde la práctica constante equivale a habilidad y desarrollo.
#203 #203 batusay2kx dijo: #198 @dansuemlooizgrim Y con respecto a lo otro: Si, una película mental que te has montado basada en un episodio de Friends para justificar la existencia de una brecha salarial de la cual aun estoy esperando estudios que la demuestren...
#199 @dansuemlooizgrim Precisamente en ambos vídeos que te he mandado argumentan que esas barreras invisibles sociales son falsas, y que nada ni nadie impide a una mujer meterse en la carrera que quiera y es una cuestión de decisión propia, y mientras las mujeres eligen carreras y especializaciones más centradas en lo social y humanitario, los hombres eligen carreras que tienen más que ver con la creación y uso de maquinaria y equipos informáticos, PUNTO.@batusay2kx Lo siento, pero el punto te lo quedas tú, en tu país, zona, etc. Yo vivo en Latinoamérica y hay mucha desigualdad, porque aún hay mucho machismo, acá es normal y hablo de todo tipo de trabajos, no solo profesionales-académicos. Así que creo que esto se reduce a cada uno hablando del ambiente en el que vive. Así, por supuesto que jamás vamos a estar de acuerdo. Y sobre el Islam, como dije, no sé más; pero hago esta comparación: el Cristianismo, teóricamente hablando, desde la Biblia que es su piedra angular, de hecho es antifeminista, incluso en su sectas más abiertas, sin embargo hay cristianos feministas, porque la religión se interpreta, no es solo sus edictos sagrados, y a eso me refiero con compatibilidad.
#212 #212 batusay2kx dijo: #210 @dansuemlooizgrim Solo voy a añadir a todo lo que he dicho ya una cosa mas porque si no vamos a llegar al comentario numero 1000: Y es que aun sigues insistiendo en que existe una brecha salarial cuando se ha demostrado un millón de veces QUE ES UN MITO, LAS MUJERES NO COBRAN MENOS QUE LOS HOMBRES POR EL MISMO TRABAJO. Y si, existen casos de discriminación de genero en el trabajo, PERO ESTOS CASOS NO SON LA NORMA. Y con esto y un bizcocho...@batusay2kx Parcialmente de acuerdo con lo que dices sobre el mismo trabajo; pero la brecha salarial también consiste en el sexismo y discriminación de género fuera de la empresa, como marco educativo y social que recibe un hombre y una mujer, y eso ya lo he dicho. Creo que el millón de veces será en países desarrollados, que no son ni la mitad que los subdesarrollados. Ahora, te dejo algunos links informativos al respecto: http://hipertextual.com/2015/02/leonard-nimoy-igualdad-salarial (ahí está lo de los Sonylearks)...
#204 #204 batusay2kx dijo: #200 @dansuemlooizgrim Pues estamos apañados si no puedes ver los vídeos que te mando donde argumentan y muestran datos y estudios sobre lo que estoy diciendo...pero bueno, créeme cuando digo que cada argumento que te doy esta basado en datos y hechos demostrados y no en suposiciones o creencias en un patriarquismo invisible que oprime a la mujer, y de hecho te animo a que busques artículos en español sobre lo que te estoy hablando.
Y de nuevo lo digo, lo siento pero no hay interpretación posible que haga que el feminismo y el islamismo sean compatibles. Y de nuevo, hablo de la compatibilidad de la creencia religiosa con el movimiento feminista, no de los creyentes en si.@batusay2kx ...http://www.bbc.co.uk/mundo/noticias/2012/11/121101_conosur_brecha_salarial_vs y este justamente dice lo mismo que tú, y no por eso no tiene nada que ver con la brecha salarial;
http://elcomercio.pe/opinion/rincon-del-autor/si-eres-mujer-y-vives-peru-patricia-rio-noticia-1714070 ahí está la feminista que se queja de la brecha salarial -y otras cosas- como pediste, es una de las mejores periodistas de mi país y tienes internet para comprobarlo; y esto es específicamente sobre prensa: http://beijing20.unwomen.org/es/infographic/media . El punto que es todo está relacionado, estimado/a. Tú escoges tu carrera; pero, ¿tuviste más opciones? ¿Sentiste presión? ¿Estás seguro/a? Es retórico, por si acaso, no te estoy acusando.
#2 #2 el_emperador dijo: Me gustaría cuestionar algunas cosas: ¿Por qué van vestidas como subnormales? ¿por qué están haciendo el subnormal? ¿esperan que la gente les aplauda? A mi me gustaría aplaudirlas, ¿estará permitido aplaudir en la cara?.@el_emperador Y si miras el anuncio de multiópticas antes de demostrarnos que no has entendido de qué va. Solo con la primera frase "Ten la sensación de estrenar todas las veces que quieras" y un plano con todo de chicas lo deja bastante claro.
#1 #1 detroit93 dijo: Qué exagerada es alguna gente, por Dios. En el anuncio dicen que con sus gafas gustarás más, nada más. Si hubieran el mismo anuncio con una mujer gustándole a todos los hombres tampoco le vería el problema y seguramente nadie hablaría de anuncio sexista. El caso es quejarse por tonterías siempre, es alucinante.@detroit93 Perdona pero el anuncio dice literalmente: Ten la increíble sensación de estrenar todas las veces que quieras (mientras un hombre entra a un claro prostíbulo). Antes de hablar, informaos un poquito y tal, que está en youtube. Así que, creo que de exagerado nada, se han pasado bastante con el anuncio. Aquí lo dejo, para los 'desinformados': https://www.youtube.com/watch?v=l5-IHgkmA0Q
Putas feminazis loco siempre con sus putas movidas, se deben fumar alguna droga nueva para ver esas cosas dodne no hay... Si fueran todo gigolos y una piva entrando no pasaria absolutamente nada, es mas os reiriais y diriais que curioso, NOSOTRAS SOMOS DIFERENTES Y NUNCA IRIAMOS A UN SITIO ASI, pero no por ser hombres tenemos que irnos de putas, *******. Pensad un poco antes de actuar, aunque siendo feminazis no se si sabreis hacer eso. Fulidme a negativos, me la suda, estoy asta la ******* de chavalas con menos cerebro que un alfiler que defienden una causa injusta y abusiva. Como dijo Mandela, " El perdón libera el alma, elimina el miedo." Así que creo que ya es hora de puto avanzar y olvidar los años de machismo para poder prosperar en una sociedad mas justa y equanime. He dicho.
#34 #34 ehaskatu dijo: #27 @estorpar ¿Olvidar los años de machismo? ¿Por qué lo dices como si ya no hubiera?@ehaskatu Yo no conozco ninguna persona machista excepto la generacion de nuestros abuelos y 3 o 4 subnormales. Si entiendo que laboralmente es mas dificil de ubicarse como mujer en un puesto de responsabilidad ya que conlleva mas riesgos (hablando claro, no como machista, ya que los tios no se quedan embarazados) pero poco a poco se va llegando mas a la igualdad de oportunidades laborales de alta responsabilidad.
Quien de verdad hace que el machismo siga existiendo no es el iluminao que le dice a su hijo que las mujeres son inferiores, sino las personas que repiten cada dia que existe algo llamado machismo. Si nadie te hubiera hablado de dios, tu podrias creer que existe? Si nadie te hubiera hablado de los tiburones/cocodrilos... podrias creer que existen?
#39 #39 rasoher dijo: #16 @raven_von_bathory Hay algo que no tienes en cuenta...que significa estrenar? Usar una COSA por primera vez."estrenar un vestido; estrenar zapatos nuevos" @rasoher Creo que queda muy claro que a NINGÚN SER HUMANO se le estrena, sea hombre o mujer. Se estrenan objetos, no persona, si tu piensas que eres un objeto es cosa tuya ;-)
#26 #26 3rmitang3 dijo: #22 @arbolitos "de una manera libre". Si te refieres a que las modelos participaron por su propia voluntad, qué boludez. Al parecer eres una de muchas personas que, como en la mitad de los comentarios a este vídeo, no se dan cuenta (o no quieren) del daño que hace la publicidad al ofrecer una imagen determinadamente falsa de la mujer -y del hombre-, encasillándola como objeto sexual en este caso específico. En fin, me van a vapulear a negativos porque soy una paranoica/feminazi/irracional/exagerada, etc.@dansuemlooizgrim Tienes razón desde el momento que afirmas que a ninguna persona se la ha de tratar como un objeto. Sea hombre, mujer o niño. Me encanta el comentario publicista de: desde multiópticas pensamos? Y los consumidores somos idiotas y no nos damos cuenta ni de la lencería, ni de las luces rojas ni de la clara intención. Ya no son los años cincuenta, ahora somos medianamente cultos todos
#27 #27 estorpar dijo: Putas feminazis loco siempre con sus putas movidas, se deben fumar alguna droga nueva para ver esas cosas dodne no hay... Si fueran todo gigolos y una piva entrando no pasaria absolutamente nada, es mas os reiriais y diriais que curioso, NOSOTRAS SOMOS DIFERENTES Y NUNCA IRIAMOS A UN SITIO ASI, pero no por ser hombres tenemos que irnos de putas, *******. Pensad un poco antes de actuar, aunque siendo feminazis no se si sabreis hacer eso. Fulidme a negativos, me la suda, estoy asta la ******* de chavalas con menos cerebro que un alfiler que defienden una causa injusta y abusiva. Como dijo Mandela, " El perdón libera el alma, elimina el miedo." Así que creo que ya es hora de puto avanzar y olvidar los años de machismo para poder prosperar en una sociedad mas justa y equanime. He dicho.@estorpar Me resulta muy curioso que nombres a Mandela pero al hablar seas totalmente diferente a los valores que él mismo defendió. Aquí venimos a quejarnos de que no se puede tratar a ninguna persona como un objeto, da igual el género o el color. Un anuncio sexista discriminando al hombre me parece igual de repugnante, y si salieran hombres a manifestar su malestar con el spot les apoyaría totalmente y creo que el resto de mujeres que hemos comentado aquí. En resumen, aquí se está defendiendo la dignidad humana de que ninguno somos un objeto, no que la mujer esté por encima del hombre ni viceversa
#31 #31 curc0vein dijo: Pues vaya. Seguro que son las mismas que chorrean con el anuncio de Invictus. ¿Deberían censurar también ese anuncio por tratar el cuerpo de un hombre como un producto para vender?
[youtube]tKtVgJEuJt0[/youtube]@curc0vein Momento 0:39 del anuncio que has puesto: un tío muy cachas y con tatuajes, que... oh!! sorpresa!! En los vestuarios le esperan 1, 2, 3, 4 y hasta 5 tías semidesnudas que le miran con expresión lasciva. Vaya, vaya, un harén de tías para él solito, qué raro.
#73 #73 zhendrix dijo: #71 @battushi Es que en este caso no es sobre el desnudo de las mujeres. Es el hecho de que un tío entre a una especie de prostíbulo, y se trata de comparar el placer de estrenar gafas nuevas, con el placer que te produciría estar con una prostituta distinta cada vez. Y eso, como entenderás, es profundamente sexista y denigrante con las mujeres.@zhendrix
O sea que para ti, una mujer que ejerce la prostitución de manera voluntaria es denigrante? (quiero recalcar la palabra VOLUNTARIA) porque para mi no lo es. Al contrario, tendría que estar legalizado y contemplarse como un trabajo mas. Tanto para ellas en materia de sanidad y enfermedades de transmisión sexual, seguridad social, etc... como para los clientes.
Que puta mania de querer mezclar sexo con degradación de la mujer. como si para ******* solo *******an los hombres.
#80 #80 zhendrix dijo: #76 @battushi Ofrécele a cualquier prostituta un trabajo en que vaya a cobrar un sueldo digno, pese a haber sido prostituta, pese a no tener estudios ni experiencia, con el que pueda mantener a sus hijos o a su familia que viva en otro país, y por supuesto, dale la seguridad de que su chulo no va a hacerle ningún daño ni a joderle la vida, y luego hablamos de su "elección VOLUNTARIA" para meterse a la prostitución.@zhendrix
Como he dicho antes estas mezclando conceptos. Países con prostitución legalizada no tienen tantos problemas como en España con el proxenetismo y mafias organizadas (Holanda). La mejor manera de terminar con el trato de blancas, desde mi punto de vista, es legalizando y haciendo que no sea "atractivo" el delinquir si de manera legal puedes obtenerlo (lo mismo con las drogas) y perseguir a quien utilice a estas personas como moneda de cambio en nuestro y su país.
Pero la prostitución voluntaria (tanto para hombres como para mujeres) no es para nada denigrante.
#85 #85 zhendrix dijo: #82 @battushi Eso que ejemplificas, personas que no se ven condicionadas para tener sexo por dinero, es un porcentaje ínfimo y lo sabes. Las prostitutas se ven sometidas a todo tipo de vejaciones, son maltratadas, obligadas, humilladas, amenazadas de muerte e incluso asesinadas. No es algo que muchas quieran "voluntariamente". Si entran en ello por "voluntad propia" es porque su situación es pésima, de tal modo que eligen la única vía que se les presenta, pero incluso así, son las menos. Otras entran y luego no pueden salir... Y así siempre. No trates de comparar la prostitución con el cine adulto. @zhendrix
Si vas a Amsterdam y te sales de lo que has pactado con la persona en cuestión créeme que vas a tener MUCHOS problemas con la policía y con las autoridades. Un buen amigo mio fue de prostitutas en Amsterdam, se quito el preservativo ANTES de terminar y estuvo 2 días en la carcel + una multa de 3000€. Allí estas personas tienen un contrato de trabajo y aceptan o no hacer unos servicios. Te he puesto el mismo ejemplo del cine para adultos precisamente por eso.
Y si en el cine para adultos se fijan quizás demasiado en la mujer, pero hay diferentes estilos de películas dedicadas a un genero que a otro ya que los gustos difieren.
#63 #63 zhendrix dijo: #2 @el_emperador Yo también tengo varias preguntas: ¿Por qué comentan subnormales? ¿Por qué esos mismos subnormales se atreven siquiera a opinar sobre algo que ni conocen? ¿Por qué hay tantos niño-hombres en esta página con lo del "feminazismo" todo el día en la boca cual borrego sin criterio propio? ¿Por qué me extraño tanto de que la sociedad vaya como va?@zhendrix No puedes pretender que la gente hable con criterio si tú empiezas por llamar "subnormales" a los demás.
Vamos es mi opinión, pero si yo tengo una conversación contigo y me llamas subnormal ya voy a entender que pierdo el tiempo.
#154 #154 raven_von_bathory dijo: #135 @batusay2kx Un repasito a la RAE que siempre viene bien, chavales! http://buscon.rae.es/drae/srv/search?val=feminismo
--> Movimiento que exige para las mujeres iguales derechos que para los hombres.@raven_von_bathory ¿Ese va a ser tu argumento? ¿La RAE?...
Puede que el feminismo comenzara siendo eso, si, y esa es su definición en el diccionario...pero dejo de ser sobre la igualdad de sexos hace muuuuucho tiempo. De hecho, si consiste en eso que pone la RAE, iluminame...¿que derecho tengo yo que no tengas tu?.
#160 #160 batusay2kx dijo: #158 @sonic117 Aquí os presento el panorama español (y el del resto de la sociedad del primer mundo): Aquí una noticia de una mujer violada a punta de pistola por 3 hombres......¿te ha sobresaltado? ¿te ha puesto de mala leche? Es una reacción lógica, pero tranquilos: En realidad han sido 3 mujeres que han violado a un hombre a punta de pistola:
http://www.abc.es/internacional/20150508/abci-hombre-violado-sudafrica-tres-201505081201.html
Y por lo tanto en vez de indignarse, organizar donaciones de dinero para la victima, realizar protestas para para la inexistente "cultura de la violación" y demás, pues la reacción obvia es descojonarse, tomárselo a cachondeo y que las feministas y los caballeros de blanca armadura que las defienden@batusay2kx empiecen a decir cosas como que "La violación del hombre no existe" sin ponerse a pensar en esa persona que ha sido forzada y en el trauma que le ha podido generar una situación así.
Así que perdonadme si no veo que el panorama español, o el general, os haga sentir tan oprimidas y discriminadas cuando tenéis el apoyo incondicional de toda la sociedad y la gente se sigue tragando que el feminismo lucha por la igualdad de derechos.
#70 #70 zhendrix dijo: #9 @potencias Precisamente es eso lo que pretenden, dar visibilidad a la forma en cómo la publicidad trata a la mujer normalmente. En la realidad nos escandaliza ver a un grupo de mujeres vestidas así a plena luz del día, en la publicidad ya no nos escandaliza y lo asumimos, lo cual pasa a formar parte del ideario de la gente, de nuestra cultura, siendo algo que fomenta la concepción de la mujer como objeto sexual. De este modo, pretenden avergonzar a la gente, plantándose directamente ante sus ojos tal cual es concebida la mujer en su mente, en la publicidad, en la tv... Es un choque directo que trata de concienciar sobre lo inadecuado, sexista e injusto que es el tratamiento de la mujer en la publicidad.@zhendrix Ellas son feas así que no es lo mismo. :3
#201 #201 3rmitang3 dijo: #191 @batusay2kx ¿De qué leches? Debo decirte que estás muy desinformado. En USA y Dinamarca, por ejm., las guarderías no solo son destacadas y están presentes en muchos negocios o empresas, sino que hay un reglaje que las hace imprescindibles (siempre y cuando haya "público" suficiente); el gobierno, ni siquiera la empresa, invierte en ellas (eso sí, no es general). En lugar de trabajar de más para pagar una niñera o dejarlo con un pariente, en una guardería se tiene cerca al hijo/a y con más seguridad, y esta tiene los implementos y gente capacitada para que sea un entorno educativo y eficaz, no solo "un espacio donde juegue y espere a su mamá". ¿Crees que eso no ayuda a que una mujer nivele sus estudios o trabaje mejor?@dansuemlooizgrim pero si entras a trabajar a una empresa sin formación alguna entonces te va a dar igual si tiene guardería o no porque no vas a poder ascender de todos modos. ¿Lo entiendes ahora?
#20 #20 conpacoseviviamejor dijo: Tio es que el anuncio lo habeis interpretado con el puñetero ano. El tio entra en el "burdel" y elige a la tia que tiene las gafas entre todas, ni putas mal vestias, ni estrenar, ni ******* en vinagre, que sacáis de contexto todo.@jessjimejess Y la frase del principio no tiene que ir necesariamente por las mujeres..¿estrenar a una prostituta? es que no tiene ni sentido macho XD
#2 #2 el_emperador dijo: Me gustaría cuestionar algunas cosas: ¿Por qué van vestidas como subnormales? ¿por qué están haciendo el subnormal? ¿esperan que la gente les aplauda? A mi me gustaría aplaudirlas, ¿estará permitido aplaudir en la cara?.@el_emperador Se puede aplaudir a la cara con una silla?
#7 #7 conpacoseviviamejor dijo: Bueno pues que retiren los anuncios de Calvin Klein donde salen tios medio en pelotas NO TE JO.DE.
@jessjimejess creo que muchos no entendéis bien de qué va la cosa.
No se quejan de que enseñen cuerpo, no hay ningún problema con enseñar cuerpo si quien lo está enseñando lo hace libremente.
El problema está en que en el anuncio se utiliza la figura de la mujer como un objeto; objeto sexual en este caso.
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12 may 2015, 19:00
#175 #175 batusay2kx dijo: #170 @dansuemlooizgrim general. Si es cierto lo que dices solo espero que esas actrices al enterarse renegociaran sus contratos y lucharan por lo que se merecen.
Con respecto a lo del 1º mundo y que si en todo el mundo es así...a las feministas del 1º mundo les importa bien poco lo que ocurre en el 3º porque están demasiado ocupadas sintiéndose oprimidas y discriminadas en esta sociedad patriarcal por un anuncio humorístico como para preocuparse de mujeres que vivien en sociedades que de verdad tratan a la mujer como meros objetos de intercambio y donde no tienen derecho ni ha salir a la calle si no van acompañadas de un@batusay2kx Ya no vas a encontrar los Sonylearks porque eran documentos confidenciales, como siempre lo han sido, nunca vas a encontrar el contrato de ninguna estrella de Hollywood. Lo que sí puedes encontrar son artículos y noticias que hablen de ello. La ganadora del Óscar a Mejor Actriz de Reparto este año, Patricia Arquette, al final de su discurso dijo que ya no debería existir la brecha salarial en Hollywood o algo así, y lo dijo justamente por los Sonylearks. Y sí, las actrices comprometidas renegociaron. Específicamente, recuerdo a Amy Adams y Jennifer Lawrence, si te sirve.