fededom
28 may 2016, 21:48

:O en serio eso se puede hacer?!

fededom
19 may 2016, 16:39

#3 @fededom me cago en la puta .... goo .gl (todo junto

fededom
19 may 2016, 16:39

#2 @fededom
No se ven los enlaces... los ***** es "*******"

fededom
19 may 2016, 16:38

#1 @gracko13
muffin: https://*******/8e6Ybc
magdelna: https://*******/95grdi

Traductor: https://translate.google.es/#en/es/muffins

pues tu me diras en que se diferencian.

fededom
26 abr 2016, 13:18

joder si que eres lento parpadeando tio

fededom
21 abr 2016, 21:57

Vale, si, esta curioso, pero de ahi a que te haga tanta gracia el desperdicio de tantisimo dinero (entre lo que valdra y lo que habra costado llevarlo hasta alli...)....

fededom
8 feb 2016, 19:14

#36 @irenebgd
Veo que en lugar de contestar con algun argumento algo de lo que te dije, tiras por la via facil agarrandote a la ultima pregunta de mi comentario.

Te pido perdon por ofenderte, pero vaya, sigo pensando que no tienes razon :D

fededom
7 feb 2016, 20:49

#27 @irenebgd PD: Yo entiendo que lo de tener que defender en este caso, los derechos de un hombre al tener un hijo con los de la mujer, tiene que ser chocante. Pero recuerda, lo que buscamos es igualdad. Para ambos. (O eres feminazi y no feminista? :O)

fededom
7 feb 2016, 20:45

#27 @irenebgd 2/2

Por el otro, tiene a su pareja, otra Persona que al tener a ese hijo, va a tener Y (ponle 10) meses de baja. Ambos con las mismas aptitudes. Pues lamentablemente, cogera al de X. (creo que los motivos no hay que explicarlos).

Asi, creo que eso hay que solucionarlo, simplemente igualando las condiciones que tendran tanto la Persona 1, como la Persona 2. Simplemente. y al igualar sus condiciones al tener un hijo, no sera una razon de peso para nadie a la hora de contratar

fededom
7 feb 2016, 20:45

#27 @irenebgd No es del todo cierto que no se contrate a Mujeres por lo del embarazo. Esto es algo peliagudo, y aun a riesgo de que mucha gente me inslte, te dejo mi opinon. Intenta por un momento creer lo que predicas, y piensa como iguales, y no en genero.
Hay una persona que tiene el poder de contratar a gente para su empresa. Por un lado tiene a una Persona que al tener un hijo va a tener X (ponle 3, numero ficticio) meses de baja. 1/2

fededom
7 feb 2016, 20:38

#26 @irenebgd " O mismamente, en mi clase, la mayoría son mujeres." y con eso quieres decirme que.... ????

fededom
7 feb 2016, 20:38

#27 @irenebgd Y a mi que me cuentas del 95% de los asesinatos? acaso dije algo sobre eso? Que peso tiene en esta conversacion esos asesinos? explicamelo

fededom
7 feb 2016, 20:36

#26 @irenebgd Exacto, hay que informarse, pero hay que intentar hacerlo bien, y despues de leer, comprender lo que se ha leido:

http://www.lavanguardia.com/vangdata/20151017/54438154485/mapa-brecha-salarial-hombres-mujeres-ue.html
http://www.imf-formacion.com/blog/corporativo/igualdad-2/brecha-salarial-de-genero/ (en esta podras ver tambien como la brecha salarial se reduce con las nuevas generaciones)

y bueno, asi todas las noticias que hablan de la brecha salarial, no se habla de que una mujer por el mismo puesto cobre menos, sino que las mujeres en su conjunto, cobran menos.
Esto se explica con lo que antes te decia, de las viejas generaciones y quien estudiaba/curraba.

fededom
7 feb 2016, 20:04

#21 @irenebgd 2/2 "que solo un 5% de mujeres están en altos cargos a pesar de que casi el 70% de los licenciados son mujeres" creo que te has colado con el numero de lic mujeres respecto a hombres, pero vaya, que eso puede tener una explicacion mas simple de lo que parece... ahora mismo puede que ese porcentaje que has soltado sea verdad (aunque sigo sin creermelo), pero hace unos pocos años, eso no era asi. Las mujeres lamentablemente estaban relegadas a un segundo plano, y normalmente si alguien estudiaba de la familia, los hombres primero, si alguien trabajaba, era el hombre. Eso hace que los altos cargos, normalmente ocupados por gente de generaciones anteriores, esten ocupados por hombres, que eran los que se ocupaban de la vida profesional..

fededom
7 feb 2016, 20:01

#21 @irenebgd :O que cobrais menos? por favor, ve denunciandolo, porque eso es ilegal... ahhhh, que no conoces ningun caso realmente, y que solo estas reptiendo lo que has oido por ahi? Insisto, dime quien cobra menos sienod mujer por el mismo trabajo que un hombre, y voy yo personalmente a poner la denuncia... no sera que te basas en estadisticas, que una vez comprobadas se ve que el nivel de responsabilidad no es el mismo, o que no se trabajan las mismas horas efectivas, etc? llevo trabajando muchos años, y nunca me he cruzado con un caso en que la mujer cobre menos por exactamente el mismo trabajo..

fededom
7 feb 2016, 19:55

#19 @chentako si consideramos violencia de genero todas las mierdas que salen hoy en dia, el 95% de mis conocidos son maltratados por sus mujeres/novias. Como deje en otro comentario, tanto revisar whatsapp, preguntar que hacia hablando con esa, que de que la conoce, que porque no me has contestado si te llego el mensaje, etc etc etc.

Insisto, no defiendo la violencia, hay que condenarla, pero hay un limite en lo que considerar machismo y lo que no.

fededom
7 feb 2016, 19:48

Joder, menuda tonterias se hablan respecto al machismo coño.... "sabes la cantidad de chavales de esa edad que creen que es normal mirar el whatsapp de su novia? que cuand les envian n mensaje y no le contestan al minuto ya preguntan dnd estan, cuando le dan a un me gusta de un colega, pero pq le das a me gusta a lo de este tio".... a mi me recuerda bastante al comportamiento de ellas hacia ellos, y no viceversa...

Con esto no defiendo, evidentemente, la violencia de genero.. por mi le cortaria la ******* a cualquier maltratador, pero es que parece que hoy en dia, tirarse un pedo delante de tu novia, es vejacion... anda y que os den feminazis (que no feministas, sino feminazis)

fededom
7 feb 2016, 19:34

#2 @haber

#4 @qratz

Pues si, que veis de raro ahi?

fededom
9 sep 2015, 23:01

Videos para ganar visitas, aunque hay gente que realmente piensas así

fededom
7 sep 2015, 21:59

#2 @danifly puede ser un tic, o imita al gorila